我院召开2017-2018学年第二学期第一次全体教职工大会

　　3月15日下午2：00，我院在JX1-301会议室召开了2017-2018学年第二学期第一次全体教职工大会，会议由刘莉院长主持。

　　会议开始，刘莉院长对全体教职工致以新学期亲切的问候，简要总结了开学初学院工作的运行情况。

　　贝洪俊副院长就教学工作进行了汇报，她总结了2017-2018学年第一学期期末考试情况，督促老师们时刻关注学生，提高课堂质量与学生教学满意度，对翻转课堂的规模和教学质量提出更高的要求，同时对人才培养方案的修订和在线精品课程的建设，实验室的开放问题，学生高级别学科竞赛，毕业实习与毕业论文指导，就业相关工作，专业建设与评估等工作思路做了讲解。解读了“课程思政”建设行动计划，学生日常工作考核，教学质量评价工作实施的相关文件。

　　陈豪副书记从党建工作，学生工作，工会工作，招生工作四个方面做了汇报。他首先介绍了学院的党层组织关系，本学期要严抓基层组织建设，开展五星支部评选，开展“星火工程”计划，充分发挥党员学生的模范作用，加强师德师风教育，建好教师队伍，开展好“两学一做”活动，建立一支争当“育人成才先锋”的铁军。在学生工作方面要精准发力，提升学生满意度；加大学生日常安全管理力度；精心组织谋划，丰富学生第二课堂活动；精致施育，打造学生铁军，优化学生工作品牌。工会方面，陈豪副书记给出了本学期的各项活动时间表，同时大会上还进行了组织投票，选取了宁波大红鹰学院财富管理学院第六届教职工暨工会会员代表。招生工作方面，陈副书记信心满满，详细介绍了近期我院负责片区招生工作所取得的突破性进展。

　　陈超副院长就2017年的科研工作进行了总结，对2018年的科研工作做了详细计划。他首先罗列了2018年所要完成的科研任务，并对要完成好这些科研任务做了分解，将各项科研任务分解到各系，各教研室和个人，侧重对高级别项目的申报和高级别论文的发表；搭建好家族财富研究院，财税经济研究所，区域经济研究所等科研平台，依托平台，聚焦发展，努力提升我院教室科研水平；建好学院的科研团队，重点优化科研团队资源，要有聚焦，有融合，争取在科研上取得更大成果；成立科研研讨班，优化激励机制，加大对重点课题和核心论文的奖励，带领我院完成“十三五”规划的科研任务奋勇前进。

　　刘莉院长对“围绕十三五发展重点目标，全面实现学院内涵发展”的主题提出了“三个亮点”，“三个问题”和“三个思路”。“三个亮点”即夯实基础，践行立德树人根本使命；狠抓重点，提升学科专业建设内涵；全面提升，关注学生素质全面发展。“三个问题”即师资队伍数量结构需优化；学科建设中单目标尚未突破；服务区域经济能力待加强。“三个思路”即学科科研建设上水平；把牢优势专业和重点专业，关注学生素质的全面发展；引进高水平学科专业带头人。

　　最后，刘莉院长对思政课程进课堂建设要求我院教师将各类课程与思想政治课程通向同行，构建全员、全程课程的育人模式，把“立德树人”作为教育的根本使命，充分发挥所有课程的育人功能。