在楼宇经济迅猛发展的势头下,团区委以中河街道和邦大厦为试点,积极探索楼宇团建工作新举措,改变了有团员无组织、有组织无团员的商务楼宇团建现状,形成了楼宇团建工作新合力。 一是实现组织覆盖。成立“两新”组织团建办公室,配备楼宇团建工作指导员,明确工作责任,把辖区内楼宇团建工作列入街道团建重要日程。截至目前,和邦大厦建立楼宇团委1个,楼宇团支部7个,帮助100多名团员理顺了组织关系,并找到270多名“隐性”团员。 二是夯实工作基础。组织专门力量,通过发放工作联系函、上门巡访,与相关企业主管沟通,掌握楼宇企业团员基本情况。同时介入楼宇党工团工作,及时了解团员思想状况,帮助办理组织关系转接,免费提供学习资料和教育培训。 三是增强团建实效。将团组织建设与社团组织发展相结合,引导团员青年加入青年社团,同时把能力突出的青年社团积极分子吸纳到团组织中,以个体带动群体,全面创新楼宇团建工作。目前,已建成青年志愿者协会、驴友社等十大社团,覆盖300余名青年。 四是打造管理亮点。采取“网上网下”两种方式动态管理和服务旗下青年,即在网上设立“和邦大厦青年俱乐部”QQ群、街道“青年风”网站等,增强团员之间互动;依托青年俱乐部场地和街道内公共文化设施,为楼宇青年提供各类活动场所。目前,免费或低费为和邦大厦青年开放的活动场地面积达2000平方米。 |
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