大学生就业优势能力认证项目介绍

中华英才校园58 · 发表于 2016年4月28日 13:43:48

大学生就业优势能力认证项目介绍

——UCCC认证

n 项目介绍

由高校联盟与中华英才网联合发起的“大学生就业优势能力认证项目”（Undergraduate Certificate For Career Competency，简称为UCCC测试）旨在为校招企业、在校学生及各院校方提供一个权威、专业、高效、实用的平台，既响应“环保中国梦”的政策导向，又能切实解决各方在校招环节的难题，该项目有望成为真正变革现有校招流程的实践工程项目，自该项目面世以来，受到了各方广泛关注。

UCCC认证活动于2015年9月初发起，一个月内全国各地在校大学生的报名人数超过16万，踊跃程度超出预想，全年度参与项目人数超过10万人。

n 项目初衷：在减轻企业招聘工作量，减少学生负担的基础上，为校招企业、在校学生及各院校方提供一个权威、专业、高效、实用的平台，通过科学有效的评测手段为参测学生出具就业优势能力认证证书。

n 实现方式：测评 —— 对大学生的一般能力、职业兴趣、胜任能力等进行科学的测量，并提供权威、专业的报告。

Tips：

中华英才网(ChinaHR.com)成立于1997年，是国内最早成立的专业招聘网站之一。每年跨国企业和国内上市企业利用中华英才网组织大规模校园招聘，吸引了包括北京大学，清华大学，上海交通大学，浙江大学在内的国内一流高校数以百万的优秀毕业生，在帮助他们找到第一份工作的同时，他们也在中华英才网开始了自己的职业生涯，成为中华英才网独具价值的人才源头。

u 2000年中华英才网在业内首次提供面向万级规模的定制化校园招聘综合解决方案

u 2003年中华英才网被专业网站研究机构iResearch评为“中国最具知名度专业招聘网站”

u 2003年中华英才网举办第一届“中国大学生最佳雇主品牌调查”，至今已成为中国起步最早、规模最大、持续时间最长的专业调研之一，目前为止已成功举办13届

u 自2010年起中华英才网多次荣获“大学生至爱招聘类网站品牌”称号

n 理论背景

起源于积极心理学的优势评价理念能够让被测评者更为客观、真实地表现出自己在不同方面的潜质特征，在这种理念下的测评结果能引导使用者重点关注被测评者的优势发展潜力，关注具有不同特质的人如何发挥天赋潜质。

积极心理学(positive psychology)主张研究人类积极的品质，充分挖掘人固有的、潜在的、具有建设性的力量，促进个人和社会的发展，使人类走向幸福。它是利用心理学目前已比较完善和有效的实验方法与测量手段,研究人类的力量和美德等积极方面的一场革命，也是人类社会发展史中的一个新里程碑，是一门从积极角度研究传统心理学研究的东西的新兴科学。

我们认为，为了更好的展现个人天赋，并在未来的工作中实现更优的绩效，需要遵循一个普遍的原则—“Can do, Will do, Will fit”，即“能做、愿做、适合做”，对于大学生就业优势能力的评价也从以下角度进行：

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n 学生参与认证可获得：

n 详细的个人评测报告及唯一证书

n 个人职业发展指导

n 名企直通面试资格

n 优先受邀加入中华英才网“YING计划”学生俱乐部*

n 优先受邀参与中华英才网组织的就业相关活动*

n 优先受邀参加就业系列讲座*

n 独有证书体系

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参加UCCC测试的同学除了能得到一份极具个性化的分析报告，还会得到如上图的唯一认证证书。该证书能够简明地表明测试者在本次测试中的各项能力特征表现。其中“个人五星优势特征”作为中华英才网独创的表明测试者多项素质特征中相对最为突出的5项优势特征及其强弱状态，每一位同学都具有他人不尽相同的特征表现。